问:中国男足在一年内按照输球的球队进行排名,工资和排名最后一名的工资一样?同意不?

图片 1

不同意。我觉得最好的方式:
1.所有联赛注册球员,每年考核持证上岗,未达要求,下岗培训一年后补考,连续补考两次未过,强制剔除足球圈。
2.考核总分100分,60分合格。分技术考核、球迷媒体考核、政治考核分别各占70分、10分、20分。3.评分等级:60以下不合格,60-69
合格 ,70-79中 ,80-89良好,90以上优秀。等级与工资挂钩。不合格停发薪水。
4.考核内容:技术考核包括停球、带球、射门、协防、抢圈、卡位、传球、头球、心理、团队协作、体能、教练执行力等。媒体球迷考核包括对球员的踢球态度、表现状态、球场外情况进行评判。政治考核包括,拥护中国共产党、爱党爱国爱人民爱球迷。5、具体评判,政治考核具有一票否定权,如该球员不爱国煽动反动一律下岗处理。技术评判,如停球及格线未30公分,每超过5公分扣1分。射门包括远射,近距离射门,头球攻门共10次,进一个1分。球迷和媒体评判,如球员泡吧、喝酒、抽烟等非职业球员行为一律扣10分,下不封顶。球场表现散漫扣5分.微博朋友圈发布类似“你行你上“的言论,一律扣5分。比赛开小差一次一份。
6、球员申诉,只针对媒体球迷考核内容,球员如对某项考核结果不满意,可向足协书面发起申诉请求,足球选择第三方机构进行二次评定,如果超过半数认为评定有误,可酌情减扣或免扣!

把球员都养成富翁,他们哪还有心思认真训练和赛场拼博。成天惦记花钱享受爱惜身体怕累着和受伤,用眼睛在进攻和防守,不输才怪呢!

两三千元的底薪,按成绩提成。不要养一群富翁,这些人不会为国争光:

如果不考虑国家荣誉、民族气节、行业水准同意这么做,踢到哪个档次就拿哪个档次的钱,因为他们是为钱而生的,对一群没有荣辱感的物种,这样比较公平。

如果真是这样的话估计中国男足很难凑齐人员比赛,去搬砖都比他们挣的多。

这些场场输球丟人现眼人人恨人人烦的国足却领着比前沿科学家还高的巨薪,这公平吗?合理吗?

限薪不是办法。规范才是正道。按市场规律办事。1000万更是离谱。“优胜劣汰”“物有所值”是道理。要实行“底薪+俱乐部绩效+国家队绩效+退役强制保险制度+伤退强制意外保险制度”等符合足球实际的制度,同时“逼”(鼓励)优秀球员去海外踢球

被这么多人关注,养活了这么多媒体,不挣上千万就不正常了。

双手同意

我同意

相关文章